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    河南省教育廳關于進一步加強和規范中小學幼兒園臨時聘用人員管理的通知
    作者:登封教育信息網 來源:原創 日期:2019/6/3 15:33:00 人氣:161

    教人〔2019〕204號

    各省轄市、直管縣(市)教育局,廳直各學校:

      近期,個別學校相繼發生由于對臨時聘用人員管理和教育缺位,進而引發危及師生生命和財產安全的意外傷害事件,在社會上造成了不良的影響。為維護教育良好形象,有效防止校園意外事件發生,為青少年健康成長營造一個安全穩定的學習環境,現就加強和規范中小學臨時聘用人員管理有關事宜通知如下。

      一、進一步明確責任。對中小學幼兒園臨時聘用人員,要按照誰聘用、誰管理、誰負責的原則,進一步落實責任制,切實加強對中小學幼兒園臨時聘用人員的教育和管理。各級教育部門要切實負起中小學幼兒園教師和校園安全的責任,采取積極有效措施,確保學校安全穩定。

      二、嚴把入口關。對因教育教學工作急需、經教育主管部門批準、學校臨時聘用的有關人員,包括教學、管理及學校安保、食堂、宿管等工勤人員,要根據不同崗位要求,進行嚴格的資格審查。從事教學崗位的人員,必須具備與崗位相對應的教師資格證書,并具備較高的思想素質、業務素質和教育教學能力。其它人員,必須具有與崗位相適應的道德操守和業務能力。

      三、加強日常管理。各地教育部門和學校要深入貫徹落實新時代教師職業行為十項準則,把準則的要求轉化為具體的任務舉措,做到上下貫通。同時要將臨時聘用人員統籌納入教職工日常管理,健全制度,規范程序,明確責任。要將聘用人員思想政治素質、職業道德、個人品德、社會公德、廉潔自律等融入到日常教育教學管理中,作為綜合評價的重要內容。要加強聘用人員的師德師風教育和業務培訓,建立臨時聘用教師師德成長檔案,對師德考核不合格或違反師德的聘用教師,視情節輕重按有關規定予以處理。

      要堅持嚴管與厚愛相結合。各地教育部門和學校,對臨時聘用人員,要按照勞動法、合同法的有關規定,實行合同制規范化管理,認真落實合同規定的有關工資福利待遇,避免產生勞資糾紛和發生群體性事件。同時,要在政治上、思想上、生活上予以關愛、關心和照顧,讓聘用人員有歸屬感、認同感、幸福感。對聘用人員中的黨員,應納入到單位所在黨支部,并積極參加黨支部學習等相關活動。

      四、健全防范應急機制。各級教育行政部門要在當地黨委、政府的領導下,建立相關部門密切配合、分工協作的工作機制,加強校園和周邊環境治理,做到制度落實、組織落實、任務落實。要進一步增強風險防范意識,堅持和完善學校安全管理制度,加強學校安全風險管理體系建設,落實各項安全防范措施,及時消除各種安全隱患。要研究制訂突發事件應急預案,扎實做好預防和應對不法分子入侵、突發公共衛生安全及各種突發事件應急處置工作。要暢通監督投訴渠道,設立舉報電話,及時受理廣大師生和人民群眾對有關問題的投訴舉報。

      五、組織開展排查工作。各地教育部門要結合當地實際,重點對中小學幼兒園臨時聘用人員進行排查,要逐人登記造冊,摸清底數。對不具備教師資格的,要及時予以清退;對有違反師德師風行為的,要按照有關規定嚴肅處理。對臨時聘用的特別是安保、食堂、宿管等工勤人員,要重點開展思想素質、心理素質和身體素質等情況排查。凡發現有精神疾病和心理障礙的,要及時采取措施予以處置。

      各地開展排查工作的組織實施情況,請于4月12日前以書面報告形式報送省教育廳人事處,電子版請發送至郵箱hnsjytrsc7lou@163.com。

      聯 系 人:張銀濤

      聯系電話:0371-69691011

    河南省教育廳

      2019年4月1日


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